"Actualmente, las recomendaciones para mejorar, incluso si se realizan de forma productiva, pueden afectar negativamente la carrera del socio y su compensación. Es por ello que los socios suelen tener dificultades para aceptar críticas y sugerencias". / Christina Wocintech - Unsplash.
El problema de usar la compensación como herramienta de desarrollo es que resulta difícil establecer correctamente las prioridades.