Para retener y atraer talento las firmas deben ir más allá de la remuneración e invertir en la formación y el desarrollo de sus profesionales / Unsplash, Kwan-fung.

La retención y atracción de talento es un tema en constante discusión y análisis, pero ¿por qué? Desde que los millennials irrumpen en el mercado, si sumamos el impacto de la pandemia, el tema cobra cada vez mayor relevancia para las partes en juego, pero más para las firmas que quieren retener y atraer talentos.