Socios del área laboral de Miranda & Amado Abogados se han separado de esta firma basada en Lima, Perú. Hasta el momento, el grupo ha estado conformado por cinco socios, una consejera y 26 asociados. Jorge Toyama Miyagusuku, socio de la firma, declaró en un comunicado emitido por el bufete que “la decisión adoptada obedece estrictamente a la necesidad de poder lograr el crecimiento de una práctica laboral especializada a nivel regional, como ya sucede en otros países, lo que consideramos es más conveniente hacerlo como una firma independiente”. También agradeció a Miranda & Amado “por todo lo brindado y compartido en más de quince años de trabajo con socios, abogados y personas, todos de primer nivel”.
Miranda & Amado continuará brindando asesoría en el área laboral, según afirmó el socio fundador de la firma, José Daniel Amado, “con el mismo nivel de compromiso y calidad que siempre brindan a sus clientes”. El bufete también continuará sus relaciones con la red de abogados Affinitas y otras firmas legales del exterior. Tanto Amado como la nueva firma prometieron mantener “una cooperación permanente, dada la exitosa relación personal y profesional sostenida por todos estos años".
Aún queda por definir quiénes dirigirán el área laboral de Miranda & Amado y cómo se dará a conocer el nuevo bufete. Los socios del área laboral son Renato Mejía Madrid, Alfredo Salvador Vargas, Luis Vinatea Recoba y Roberto Matallana Ruíz, quien fue promovido en 2018.
Entre los casos destacados, el equipo laboral de Miranda & Amado trabajó con Minera Aurífera Retamas en una negociación colectiva que involucró a más de tres mil trabajadores. El bufete asistió al Banco de Crédito del Perú en un proceso de outsourcing que implicó más de 900 trabajadores y 89 subcontratistas. También asesoró a la Corporación J.R. Lindley en el resultado favorable de diversos procesos judiciales relacionados con subcontrataciones, acuerdos de distribución y contratos de trabajo de plazo fijo, por un monto solicitado de 12 millones de dólares.
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