Merrill Lynch gana importante demanda laboral en México

Recientemente, a Bank of America y Merrill Lynch Pierce Fenner & Smith les fue concedida la suspensión de una indemnización de despido, por USD 10 millones, dictada a un exempleado de Merrill Lynch por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje laboral de México. En esta controversia, BSN Bufete Sánchez Navarro, S.C. y Basham, Ringe y Correa S.C. fueron los asesores de ambas entidades, entretanto, el empleado demandante fue representado por LexCorp Abogados, S.C. La disputa inició cuando el empleado (de nacionalidad argentina y quien ingresó a Merrill Lynch en 1999, en Estados Unidos) demandó a la empresa por supuesto despido injustificado, pues según el demandante el empleo terminó arbitraria y unilateralmente en enero de 2009 en Nueva York, ciudad a la que fue trasladado luego de renunciar voluntariamente a la Oficina de Representación en México de Merrill Lynch, en julio de 2007. El exempleado interpuso ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje de México una demanda laboral en contra de Merrill Lynch, Pierce, Fenner & Smith, Inc., Oficina de Representación en México, Merrill Lynch, Pierce, Fenner & Smith, Inc., Merrill Lynch & Co. y Bank of America Corporation, en la que esgrimió haber sido víctima de un despido injustificado. La defensa, en representación de las entidades demandadas, destacó que las autoridades mexicanas eran incompetentes para conocer del juicio, ya que el empleado inició y culminó la relación laboral en territorio estadounidense, por lo que la relación se encuentra regida por las leyes de dicho país. Sin embargo, la Junta dictó un primer laudo en el cual consideraba que el empleado continuó laborando en México después de 2007, con lo cual se afirmaban los alegatos del demandante. Luego de esto, ambas partes promovieron un amparo en el cual se pedía emitir una resolución que declarara a la Junta incompetente para conocer del despido alegado por el empleado y considerara que el demandante no pudo demostrar relación laboral alguna con Merrill Lynch México, S.A. de C.V.; Casa de Bolsa y Bank of America México, S.A., I.B.M., por lo que debían ser absueltas. Asimismo, se solicitó que se reiterara que Merrill Lynch, Pierce, Fenner & Smith, Inc., Oficina de Representación en México, acreditó que la relación laboral concluyó en julio de 2007 y que el demandante no pudo demostrar que el vínculo laboral continúo después de esa fecha. Por consiguiente, en el segundo laudo, la Junta dejó sin efectos el laudo de agosto de 2014 y dictó uno nuevo (en diciembre de 2015) en el cual se declaró incompetente para conocer del despido alegado en enero de 2009. Esto derivó en la entrega de un amparo en contra del mismo por parte del demandante que, el pasado mes de abril fue rechazado en favor de Bank of America y Merrill Lynch Pierce Fenner & Smith. Asesores de Bank of America y Merrill Lynch Pierce Fenner & Smith: BSN Bufete Sánchez Navarro: Socios Salvador Sánchez López, Rafael Sánchez-Navarro Caraza y Wendy Aguilera Ramírez. Basham, Ringe y Correa S.C.: Socio Jorge De Presno. Asesores del demandante: LexCorp Abogados, S.C.: Jan Kurt Hintze Calleja.